10 anni di crescita

Con il 2008 sono 10 anni che .Bit Media S.p.A consolida una crescita costante. Una crescita che continueremo a sviluppare anche nel 2009, che si prospetta, piú "difficile" del previsto

La solidità di Bit Media S.p.A. è dimostrata dall'aumento di tutti i principali indicatori aziendali su cui spiccano un +12% sui ricavi ed un +40% del portfolio ordini grazie all'acquisizione del contratto quinquennale di Finanza Pubblica che incide per circa il 18% sui ricavi dell'Azienda.

I grandi Player di settore predispongono un budget a quota -10% ma sperano di chiudere in leggera crescita. Sicuramente ci sarà una loro tenuta sugli acquisti verso le "terze parti" per dare spazio al proprio organico e questo creerà la spontanea aggregazione delle PMI.

Un esempio concreto di aggregazione è stato quello del nostro Gruppo che con Bit Media e Sysdata ha prodotto nel 2008 circa 20 milioni di ricavi. Riteniamo che per mantenere un buon livello di servizio diventa necessario superare i 30 milioni di ricavi con costi di struttura inferiori al 10%. Una formula che vede molto attenta Bit Media che controlla costantemente tutti questi parametri, mantenendo un buon livello di fedeltà del proprio organico con il 73% di Dipendenti ed il 27% di Consulenti. La fedeltà dei Dipendenti si misura

Accennavamo ai parametri che vanno tenuti sotto controllo per offrire il "miglior prezzo totale", ovvero il costo economico tecnico derivante dal costo del personale, oneri sociali, costi di struttura ed utile. Quindi, quattro parametri che indicano la fedeltà dei Dipendenti. Una fedeltà che si "misura" anche in danaro.

• Il costo del personale lo definisce il mercato, composto di persone per bene, meno per bene che agiscono sulle offerte di lavoro che diventano allettanti per il netto risultante. Per il Dipendente, giovane, inconsapevole, diventa fondamentale la somma percepita;
• se poi gli oneri sociali sono inferiori per il Dipendente, questi lo saprà, forse un giorno quando andrà in pensione;
• il costo di struttura è quel numero che definisce la qualità del servizio. Indirettamente proporzionale al miglior prezzo totale; direttamente proporzionale al turnover dei Dipendenti;
• l'utile è l'obiettivo di ogni Impresa (G. Zappa).