L'esercizio 2009 chiude con tutti gli indicatori aziendali in costante crescita:
Senza dubbio una buona performance, anche se esistono ancora molte aree di miglioramento.
Continua l'attenzione nell'area della selezione del personale con l'evoluzione del Sistema Informativo di Recruiting attraverso l'implementazione di tecniche e metodologie di classificazione, studiato da Bit Media e prodotto da esperti nel settore delle Risorse Umane.
Oltre 5000 Curricoli indicizzati, filtrati e classificati offrono ai Clienti di Bit Media il servizio al miglior prezzo totale. Finisce l'era della valutazione del personale attraverso la mano esperta del solo selezionatore/valutatore. Un sistema informativo avanzato e basato sulla metodologia "Humans Resource Technical Assessment" consente di eliminare tutti gli elementi di approssimazione nella valutazione delle risorse professionali.
Come nel 2008, anche nel 2009 vi è stata una significativa percentuale di turnover dovuta essenzialmente sia alla situazione di mercato a livello generale, sia in considerazione di una maggiore tenuta dei margini di contribuzione. In un'ottica di continuità, l'Azienda ha fronteggiato tale situazione attuando un'attenta politica di gestione del personale ed una mirata focalizzazione sulla formazione dello stesso.Durante l'anno, numerosi sono stati i corsi di formazione sulle principali tematiche d'interesse, sia orientate allo sviluppo delle capacità gestionali, sia specificatamente tecnologiche e il numero di dipendenti coinvolti è stato superiore al 30% del totale.
Nel 2010 Bit Media S.p.A. cercherà per il dodicesimo anno di seguito di rispettare la crescita degli ordini, dei ricavi, dell'utile, salvaguardando il giusto equilibrio tra le necessità delle Persone che lavorano in Azienda e le esigenze del Cliente, in un clima di piena armonia.